Huminto ka sa gitna ng iyong mahabang career path. Sa loob ng mahabang panahon, hindi ka nila tinaasan, hindi nagdagdag ng sahod, at sa ilang mga kaso sa pangkalahatan ay nagdududa sila sa iyong pagiging propesyonal. Nagkaproblema sa mahusay na langis na mekanismo ng pag-unawa sa isa't isa sa mga boss.
Panuto
Hakbang 1
Upang makabuo ng mga pakikipag-ugnay sa mga nakatataas, kailangan mong magkaroon ng isang mahusay na maunaw na intuwisyon, iyon ay, sa antas ng cellular, pakiramdam ang mga kondisyon at kagustuhan ng pamumuno. Bukod dito, kailangan mong malaman kung ano ang mahilig sa boss, kung anong mga kagustuhan sa buhay at priyoridad ang mayroon siya. Nang biglang siya ay isang mabangis na tagahanga ng Manchester United, at nagsalita ka nang hindi maganda tungkol sa kanyang paboritong koponan, o kinamumuhian na lila, at ang iyong aparador ay puno ng mga lila na shirt. Ang boss ay isa ring tao na mayroong sariling hindi maiintindihan at hindi lohikal na mga pagkiling na mas alam mo.
Hakbang 2
Huwag kailanman curry pabor o fawn. Ang isang tao ay maaaring agad na matukoy kung ano ang sycophancy at pagkukunwari, at kung saan ang totoong katotohanan. Ang pagkakaroon ng pagkakilala sa mga negatibong katangiang ito sa iyo, hindi ka niya kailanman ipagkakatiwala sa malubhang at responsableng gawain. Maging matapat, ngunit hindi nangangahulugang kailangan mong itapon ang buong katotohanan. Ang katapatan at taktika ay dapat naroroon sa isang bote.
Hakbang 3
Ang pag-alam sa iyong propesyon ay mahalaga sa pagbuo ng isang relasyon sa iyong boss. Dapat kang maging isang kwalipikadong propesyonal upang laging nasa itaas. Ngunit may isa pang labis: hindi ka dapat lumayo. Huwag subukan na maging o mukhang mas matalino kaysa sa iyong boss. Hindi ito magtatapos ng maayos. Ang mekanismong nagtrabaho ay magkakaroon ng aksyon: Ako ang boss, ikaw ay tanga.
Hakbang 4
Huwag maging pamilyar sa iyong boss. Gaano man kahusay ang pakikipag-usap mo sa kanya sa labas ng trabaho, gaano man kahusay ang pakikipag-ugnay sa pagitan mo, na tumatawid sa threshold ng opisina, dapat mong kumpletong kalimutan ito. Ang negosyo ay negosyo. Sa trabaho, siya ang boss, at ikaw ang nasa ilalim.
Hakbang 5
Maaari mong lapitan ang puntong ito mula sa kabilang panig: kung ang posisyon ng boss sa iyong trabaho ay inookupahan ng isang batang babae o isang lalaki na mas bata sa iyo, hindi mo rin dapat kalimutan ang tungkol sa kadena ng utos. Mas mahusay na tawagan siya sa kanyang pangalan at patronymic at, syempre, hindi sundutin. Huwag subukang ipakita sa lahat ng iyong hitsura na ikaw ay mas matanda at mas matalino. Kung hindi man, ang iyong pag-uugali ay makikilala sa iyo bilang ignorante, at ang hindi paggalang na pag-uugali sa pamumuno ay hindi magdagdag ng mga kalamangan sa iyong track record.
Hakbang 6
Sa anumang sitwasyon, mahalaga muna sa lahat na manatiling tao. Ang taong edukado, responsable, mabilis ang pag-iisip at may pagkamapagpatawa na hindi nasasaktan. Ang mga biro minsan ay nakakatulong na mapawi ang pag-igting sa koponan o maibsan ang sitwasyon.
