Ang pagbabayad ng sustento ay responsibilidad ng isang miyembro ng pamilya na suportahan ang isa pa. Lumilitaw ito kaugnay sa mga walang kakayahan na magulang o menor de edad na anak. Maaaring bayaran nang kusang-loob ang sustento. Para sa mga ito, ang isang nakasulat na kasunduan ay natapos sa pormang notaryo o may sapilitan na sertipikasyon ng isang notaryo. Kung ang dokumento na ito ay wala, kung gayon ang sustento ay binabayaran ng isang desisyon ng korte.
Panuto
Hakbang 1
Ang obligasyong magbayad ng pera para sa pagpapanatili ay lumilitaw anuman ang pagkakaroon o kawalan ng kita o ang sitwasyong pampinansyal ng nasasakdal. Kung ang isang kusang-loob na kasunduan sa pagbabayad ng sustento ay natapos na, pagkatapos ito ay dapat na mahigpitang sinusunod. Bukod dito, hindi alintana kung ikaw ay walang trabaho o may trabaho. Ang kasunduan ay nagrereseta ng isang tiyak na halaga ng alimony o nagpapahiwatig ng isang porsyento ng halaga ng kita.
Hakbang 2
Kung mayroong isang kasunduan sa bilateral, ang halaga ng perang binayaran ay maaaring mabago sa magkabilang panig. Ngunit dapat tandaan na ang mga pagbabago, tulad ng kasunduan mismo, ay dapat gawin sa pagsulat at pag-notaryo.
Hakbang 3
Kung ang mga partido ay hindi naabot ang isang kasunduan sa isa't isa sa pagbabayad ng sustento o sa pagbabago ng kanilang halaga, pagkatapos ay ang alitan na ito ay lutasin sa korte. Maaaring matukoy ng korte kung ang alimony ay dapat bayaran bilang isang porsyento o bilang isang lump sum. Kung ikaw ay pansamantalang hindi nagtatrabaho, pagkatapos ay makalkula ang sustento mula sa dami ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, na itatalaga sa pagpaparehistro sa sentro ng trabaho. Kung ang figure na natanggap sa oras ng pagsasaalang-alang ng kaso ng hindi pagbabayad ng sustento ay mas mababa sa minimum na sahod o hindi ka nakakatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, kung gayon ang halaga ng sustento ay makakalkula batay sa minimum na sahod.
Hakbang 4
Para sa isang bata, 25% ng minimum na sahod ang binabayaran, para sa dalawa - isang katlo ng minimum na sahod, para sa tatlo o higit pang mga bata - 50% ng minimum na sahod. Para sa 2011, ang minimum na sahod ay 4611 rubles.
