Ang isang pinuno ay dapat magkaroon ng isang tiyak na hanay ng mga katangian na makikilala sa kanya mula sa ibang mga tao. Ang mga kalidad ng pamumuno ay karaniwang naiintindihan bilang mga nag-aambag sa pagbuo ng isang tao sa katayuang ito at matiyak ang bisa ng pagganap ng kanilang mga tungkulin. Mayroong apat na pangunahing mga pangkat ng mga kalidad ng pamumuno: sikolohikal, negosyo, pisyolohikal at intelektwal.
Panuto
Hakbang 1
Pinaniniwalaan na ang isang namumuno ay dapat magkaroon ng kaaya-ayaang hitsura, boses, mabuting kalusugan at mataas ang kahusayan. Natagpuan ng mga mananaliksik ang isang ugnayan sa pagitan ng taas at pamumuno, at natagpuan na ang matangkad na tao ay mas malamang na. Ngunit hindi masasabing ang lahat ng mga namumuno sa kasaysayan ng mundo ay may magandang panlabas na data. Sa kabaligtaran, marami sa mga nangungunang pinuno ay hindi maaaring magyabang sa kanila. Ipinaliwanag ito ng mga psychologist sa pamamagitan ng pangangailangan na labis na mabayaran para sa kanilang mga kapansanan sa katawan at mga hinaing sa pagkabata, na gumagawa ng gayong mga tao na magsumikap para sa kapangyarihan. Ang mga halimbawa ay sina Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Hakbang 2
Ang isa pang pangkat ng mga katangian ay negosyo at personal. Ang mga kaugaliang kinakailangan para sa isang namumuno ay may kasamang responsibilidad, samahan, kalayaan, kakayahang lumikha ng isang koponan, pagkusa, kasanayan sa komunikasyon, katapatan, kagandahang-asal, atbp. Ang pinuno ay dapat kumuha ng isang aktibong posisyon sa buhay at magagawang gabayan ang mga tao kasama niya. Isa sa pinakamahalagang katangian ng isang namumuno ay ang pagiging may pakay. Sa parehong oras, siya ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang holistic self-concept (pag-unawa sa kanyang lugar sa mundo at layunin), pati na rin ang tiwala sa sarili.
Hakbang 3
Ang pinuno ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng responsibilidad para sa kung ano ang nangyayari at ang kakayahang kumatawan at ipagtanggol ang interes ng grupo. Siya ay hindi hilig na ilipat ang sisihin para sa kung ano ang nangyayari sa ibang mga tao, o sa panlabas na pwersa. Ang pinuno ay dapat maging patas at layunin, sapagkat nagsisilbi siyang tagapag-ugnay ng mga aktibidad sa pangkat.
Hakbang 4
Ang lider ay dapat na makahanap ng isang karaniwang wika sa ibang mga tao, ibig sabihin magkaroon ng isang extroverted focus. Mahirap para sa mga introvert na kunin ang posisyon na ito, ngunit madalas na hindi sila naghahanap ng mga posisyon ng kapangyarihan. Ang kakayahang makipag-usap sa mga tao ay pinasimple sa tatlong pangunahing sangkap: ang kakayahang makinig, ang kakayahang simple at maigsi na ipahayag ang iyong sarili, at ang kakayahang manghimok.
Hakbang 5
Ang isang pinuno ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mataas na antas ng katalinuhan at isang malawak na pananaw. Sa parehong oras, hindi niya dapat malampasan ang kanyang mga tagasunod sa antas ng intelektuwal, o hindi man ipakita ito. Ang mga katangian ng intelektuwal ay may kasamang matalim na kaisipan, pagka-orihinal, edukasyon, kahinahunan.
Hakbang 6
Ang isang mahalagang kalidad ng isang namumuno ay ang kakayahang bumuo ng isang koponan batay sa ibinahaging mga halaga at mithiin. Kung wala ito, imposible ang mabisang aktibidad ng pangkat. Dapat na maipamahagi ng pinuno ang awtoridad sa mga miyembro ng pangkat.
Hakbang 7
Ang pinuno ay may mataas na antas ng disiplina sa sarili. Ang kahalagahan ng kalidad na ito ay dahil sa ang katunayan na ito ay isang malakas na kalooban na makakatulong upang ituon ang sarili sa mga tamang bagay at malinaw na sundin ang mga alituntunin ng isang tao. Ang isang pinuno ay dapat palaging makisali sa pagpapaunlad ng sarili at magtrabaho sa kanyang sarili.
Hakbang 8
Mayroong isang teorya ayon sa kung aling mga pinuno ay tasahin sa mga tuntunin ng tatlong puntos - lakas, aktibidad, at pagiging kaakit-akit. Ang kahalagahan ng ito o ng sangkap na iyon ay nakasalalay sa lipunan na kinakatawan ng pinuno. Halimbawa, para sa Russia ayon sa kaugalian, ang malaking kahalagahan ay ibinibigay sa pamantayan ng lakas, habang ang pagiging kaakit-akit ay nawala sa likuran.
Hakbang 9
Ang mga teoryang inuuna ang personal na katangian ng isang pinuno ay tinatawag na trait na teorya. Dinisenyo ang mga ito upang ibunyag ang hanay ng mga katangian na nagagawa sa isang pinuno. Ngunit sa paglaon ng panahon, ang listahan ng mga katangian ng pinuno ay naging napakalawak na malapit ito sa sikolohikal na larawan ng isang ordinaryong tao. Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga personal na katangian ng isang namumuno, kahit na mahalaga ang mga ito, ay hindi ginagarantiyahan ang nakamit ng isang tao na isang mataas na katayuan sa lipunan.
Hakbang 10
Ang mga teoryang moderno sa pamumuno ay iniuugnay ang nakakamit ng kanyang katayuan hindi lamang sa mga katangiang likas sa isang namumuno, kundi pati na rin sa impluwensya ng panlabas na kapaligiran. Yung. sa iba't ibang mga sitwasyon, ito o ang taong iyon ay maaaring maging isang pinuno. Ang ilang mga mananaliksik ay naniniwala pa rin na ang namumuno ay isang tuta lamang ng mga tagasunod at hindi kinikilala ang kanyang kalayaan.
