Sa mahabang panahon, sa maraming mga bansa, ang mga kababaihan ay kailangang gampanan ang isang mas mababang papel. Isang mahusay na katotohanang: kahit na sa napakalaking napaunlad na estado ng Europa tulad ng Switzerland, nakatanggap ang mga kababaihan ng mga karapatan sa pagboto ilang dekada na ang nakakaraan! Ngayon ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa karamihan ng mga estado ay nakalagay sa batas. Ngunit maraming mga feminista ang nagtatalo na ang mga kababaihan ay nahaharap pa rin sa toneladang mga paghihigpit. Kaya't mayroon ba ang pagkakapantay-pantay na ito o wala? At posible pa ba?
Panuto
Hakbang 1
Upang matukoy kung mayroong pagkakapantay-pantay, una sa lahat, dapat na maunawaan ng isa: kung ano, sa katunayan, ang naiintindihan ng mismong termino. Ang ilang mga kinatawan ng patas na kasarian ay binibigyang kahulugan ito na masyadong simple, prangka. Sabihin, ang pagkakapantay-pantay ay ang posibilidad na aminin ang mga kababaihan sa ganap na anumang trabaho. At anumang mga paghihigpit, kabilang ang mga idinidikta ng pag-aalala para sa kalusugan ng isang babae at kanyang paggana sa reproductive, natutugunan nila ang poot.
Hakbang 2
Gayunpaman, walang mga batas sa pagkakapantay-pantay ng kasarian na maaaring wakasan ang mga pagkakaiba sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan na tinutukoy ng likas na katangian mismo. Ang average na babae ay mahina kaysa sa isang lalaki at hindi gaanong nababanat - ito ay isang hindi mapag-aalinlanganan na katotohanan. Ang mga kababaihan para sa pinaka-bahagi ay mas emosyonal, nakakaakit. Sa wakas, dahil sa natural na mga sanhi sanhi ng pisyolohiya, ang ilang mga kababaihan ng edad ng panganganak ay regular na nakakaranas ng pagkasira ng kagalingan, pagtaas ng pagkamayamutin, nabawasan ang pansin, at konsentrasyon sa loob ng maraming araw sa isang buwan.
Hakbang 3
Samakatuwid, hindi nakakagulat na ang mga propesyon na nangangailangan ng mahusay na pisikal na lakas, pagtitiis, maximum na konsentrasyon, ang kakayahang mabilis at cool na tumugon sa isang biglaang umuusbong na matinding sitwasyon ay karamihan pa rin ay isang lalaki na prerogative. Halimbawa, sinusubukan ng mga kababaihan na hindi ma-rekrut sa mga espesyal na puwersa ng sandatahang lakas at pulisya, sa mga yunit ng Ministry of Emergency Situations na nakikipag-usap sa gawaing sunog at pagsagip. At halos hindi sila dapat maging loader, dahil ang mga kababaihan ay mga ina sa hinaharap, at ang pag-angat ng timbang ay lubhang nakakasama sa babaeng katawan. Ang mga indibidwal na pagbubukod ay hindi maaaring tanggihan ang pangkalahatang panuntunang ito.
Hakbang 4
Sa wakas, sa babae na ipinagkatiwala ng kalikasan ang tungkulin ng pagbuo. Samakatuwid, ang ginang na nais na gumawa ng isang matagumpay na karera at sa parehong oras ay maging isang mabuting, nagmamalasakit na ina, nang hindi sinasadya nakaharap sa tanong: kung ano ang pipiliin, kung ano ang ibibigay. Malayo sa laging posible upang matagumpay na pagsamahin ang pareho, kahit na sa tulong ng isang asawa at iba pang mga malapit na tao.
Hakbang 5
Ang salitang "pagkakapantay-pantay" ay hindi dapat gawin nang literal. Siyempre, maraming mga halimbawa kung paano umabot sa taas ang isang babae sa pinakamaraming propesyon o libangan ng mga lalaki (pag-bundok, pag-parachute, atbp.). Ngunit mas mahusay na tandaan na ang kalikasan ay hindi lumikha ng iba't ibang mga kalalakihan at kababaihan nang wala. Dapat silang umakma sa bawat isa nang maayos, at hindi makipagkumpitensya sa pakikibaka para sa pagkakapantay-pantay.
