Sa sikolohiya, maraming mga tool para sa pag-aaral ng pagkatao: mga pagsubok, botohan, palatanungan, pag-uusap, at maging mga eksperimento. Ngunit ang pinakasimpleng, pinakamabisang at naa-access ay ang pagmamasid.
Unang impression
Kadalasan ang mga tao ay kumukuha ng mga konklusyon batay sa kanilang personal na obserbasyon: maging ito ba ay isang relasyon, isang trabaho, o isang hindi kilalang tao. Paano nakakaapekto ang sikolohikal na pagmamasid sa ating pang-araw-araw na buhay?
Ang epekto ng unang impression ay nabuo sa kakilala at seryosong nakakaapekto sa karagdagang pagsusuri ng hindi lamang ang pagkatao, kundi pati na rin ang mga aksyon ng isang tao. Agad na pinag-aaralan ng utak ang natanggap na impormasyon: damit, boses, kaakit-akit sa katawan, kilos at pag-uusap - mahalaga ang lahat.
Ang unang impression ay maaaring maglaro ng isang malupit na biro sa tagamasid. Sa kawalan ng sapat na impormasyon, ang mga tao ay may posibilidad na maiugnay ang mga walang mga katangian sa iba batay sa kanilang unang impression. Ang kababalaghang ito ay kilala sa sikolohiya bilang "halo effect".
Ang pagmamasid bilang isang pamamaraan ng pagkolekta ng impormasyon
Ang pagmamasid mula sa pinakamaagang panahon ay isang mahusay na paraan upang makaipon ng impormasyon at karanasan sa buhay. Gamitin ito sa iyong kalamangan. Halimbawa, hindi magiging labis ang pagmamasid sa sitwasyon sa isang bagong trabaho.
Ipagpalagay, pagkatapos ng maraming paghahanap at nakakapagod na mga panayam, sa wakas makakahanap ka ng isang bagong lugar. Para sa isang sandali magkakaroon ka ng tinatawag na "hanimun" sa trabaho, kung gusto mo ng ganap ang lahat. Gayunpaman, dapat mong bigyang-pansin ang ilang mga puntos nang sabay-sabay, upang sa paglaon ay hindi ka na mabibigla.
Anong impormasyon ang na-post sa bulletin board? Binabati kita sa mga kasamahan sa araw ng iyong kasal at kapanganakan ng isang bata, o multa sa pagiging huli at paninigarilyo sa mga maling lugar? Marami itong masasabi tungkol sa boss.
Ano ang pagiging tiyak ng istilo ng komunikasyon sa pangkat? Paano nakikipag-usap sa isa't isa ang mga kasamahan kung kanino ka dapat gumastos ng apatnapung oras sa isang linggo? Paano kumikilos ang namumuno, sa anong tono siya nagbibigay ng mga order? Dapat kang maging komportable sa trabaho, una sa lahat, psychologically, at kailangan mong makipagtulungan sa mga tao.
Bigyang pansin kung ang mga empleyado ay nahuhuli sa trabaho? Kung gayon, bakit: sa panahon ng mga trabaho sa pagmamadali o ito ay isang istilo ng korporasyon? Gayunpaman, ang ugali ng pagtatrabaho nang libre ay nakakapinsala sa parehong katawan at sa pag-iisip.
Ano ang dress code para sa mga empleyado? Ang mga puting uwak ay madalas na inisin ang koponan, alalahanin ito.
Bilang isang patakaran, mayroong isang "grey eminence" sa anumang pangkat ng lipunan. Pagmasdan kung sino sa koponan ang may awtoridad at kung maaari kang humingi sa kanya para sa suporta. Ang kanyang tinig ay madalas na mapagpasyahan sa mga seryosong bagay.
Mga panuntunan sa kaligtasan ng pagmamasid
Dapat tandaan na may mga nuances kapag ginagamit ang pamamaraan.
1. Ang resulta ng pagmamasid ay maaaring maimpluwensyahan ng iyong pakiramdam, pagkapagod.
2. Upang maging tumpak ang pagtatasa, kailangan mong maglaan ng sapat na oras dito.
3. Ang mga naitala na katotohanan at pangyayari ay dapat na ulitin nang maraming beses.
4. Mag-ingat sa mga stereotype at label: "Maganda at matalino sa parehong oras ay hindi umiiral", "Blondes are tanga", "Lahat ng mga tao gustung-gusto ng football" at iba pa.
