Kadalasan, ang isang yaya ay kinakailangan upang magbigay ng isang rekomendasyon para sa trabaho. Ito ay isang liham ng rekomendasyon na isinulat ng mga dating may-ari ng yaya at isang katangian na nagpapahintulot sa mga bagong may-ari na matukoy ang pagpipilian ng kandidato.
Panuto
Hakbang 1
Isulat nang maikli ang iyong rekomendasyon, subukang ipasok ito sa isang sheet na A4.
Hakbang 2
Subukang sumulat ng matapat, na binabanggit ang parehong positibo at negatibong mga katangian ng yaya. Ang kanyang trabaho ay napaka responsable, dahil ito ay konektado sa pag-aalaga at pangangalaga ng bata, kaya't kung ang mga yaya ay may anumang mga kawalan, ipahiwatig sa kanila upang malaman ng mga bagong employer ang tungkol sa kanila.
Hakbang 3
Sa liham ng rekomendasyon, ipahiwatig ang pangkalahatang data ng yaya: pangalan, petsa ng kapanganakan o bilang ng buong taon, data ng pasaporte, lugar ng tirahan. Tiyaking banggitin ang kanyang edukasyon at kasanayan sa propesyonal. Pagkatapos isulat ang panahon ng iyong pakikipagtulungan sa kanya at kung ano ang kasama sa kanyang mga tuntunin ng sanggunian.
Hakbang 4
Sa susunod na bahagi ng rekomendasyon, ilarawan ang mga personal na katangian ng yaya, ang uri ng tauhan, ang prinsipyo ng pakikipag-usap sa bata, kung paano ginampanan ng yaya ang kanyang mga tungkulin, kung gumawa ka ng mga komento sa kanya at para sa kung ano, para sa kung ano ang iyong pinuri, anong uri ng relasyon niya sa bata, kung paano siya napansin at kung paano ka nakasama ng yaya.
Hakbang 5
Maging tiyak at simple. Halimbawa, talagang nagustuhan ng bata ang sinigang na inihahanda ni yaya.
Hakbang 6
Tiyaking ipahiwatig kung ano ang itinuro ng yaya sa bata sa panahon ng iyong pakikipagtulungan, ilarawan ang kanyang mga nakamit.
Hakbang 7
Mabuti kung ipahiwatig mo kung bakit mo inirerekomenda ang yaya na ito sa ibang pamilya para sa personal at propesyonal na mga katangian na itinuturing mong pinakamahalaga.
Hakbang 8
Isulat kung bakit hindi na gumagana para sa iyo ang yaya. Halimbawa, ang isang bata ay lumaki, ang isang yaya ay lumipat sa ibang lungsod o rehiyon, isang pagnanais na baguhin ang isang yaya sa isang pamamahala, mga personal na dahilan, atbp.
Hakbang 9
Sa pagtatapos ng sulat ng rekomendasyon, isulat ang iyong numero ng telepono at buong pangalan. Ito ay mahalaga upang ang mga bagong may-ari ng yaya o recruiting staff ay maaaring tumawag sa iyo at linawin ang anumang mga detalye tungkol sa yaya.
Hakbang 10
Tandaan na kung mas emosyonal kang sumulat ng isang liham ng rekomendasyon, mas marami itong masasabi tungkol sa taong kanino ito ibinigay.
