Ang isang katulad na tanong ngayon ay lalong tinatanong ng mga kababaihan na, dahil sa tulin ng modernong buhay, ay madalas na "punit" sa pagitan ng buhay ng pamilya at pagbuo ng isang matagumpay na karera. Bakit nakaharap ang isang ganitong problema sa isang babae ngayon, at paano ito malulutas?
Bakit ang tanong ng pagpili sa pagitan ng trabaho at pamilya ay hindi gaanong nauugnay sa mga kalalakihan?
Sa karamihan ng mga bansa sa planetang Earth, sa paglipas ng libu-libong pag-unlad ng sibilisasyon, isang tradisyonal na paghahati ng mga responsibilidad sa pagitan ng isang babae at isang lalaki ay nabuo: siya ang tagapangalaga, siya ang tagapag-alaga ng apuyan. At ilang dekada lamang ang nakakalipas ang mga pundasyon ng naturang itinatag na kaayusan ay natapakan. Ngayon, kahit na sa mga bansang Muslim, ang mga kababaihan ay madalas na nakakamit ng mahusay na tagumpay sa kanilang mga karera - nakikibahagi sila sa negosyo, sining, naging punong ministro at maging mga pangulo ng mga bansa, at nakikilahok sa buhay publiko sa pantay na batayan sa mga kalalakihan.
Gayunpaman, ang mga kalalakihan, na ang karamihan sa kanilang likas na katangian ay hindi iniakma para sa pagpapanatili ng isang sambahayan at pagpapalaki ng mga anak, ay hindi nagmamadali upang magmadali upang maisagawa ang gayong "mga tungkuling pambabae". Bilang isang resulta, ang mas malakas na kasarian ay nakikibahagi pa rin sa karamihan ng trabaho, karera, negosyo - iyon ay, ang panlabas na buhay ng pamilya, ang materyal na kagalingan. At ang patas na kasarian ay binigyan lamang ng isang karagdagang pasanin: ngayon, bilang karagdagan sa tagumpay sa pagpapalaki ng mga bata at pagkakasundo sa mga ugnayan ng pamilya, karamihan sa mga kababaihan ay nagsisikap na makamit ang tagumpay sa kanilang mga karera.
Paano ka magpapasya kung alin ang mas mahalaga?
Hindi mo kailangang pumunta sa isang psychologist o magbasa ng daan-daang mga matalinong libro upang aminin ang isang simple at halatang katotohanan: kahit na ang pinakamatagumpay na solong babae sa kanyang karera, negosyo, sining o anumang iba pang panlabas na aktibidad ay nararamdaman na mas mababa at hindi protektado. Ang likas na katangian ng isang babae, na naglalayong pangalagaan ang mga nasa paligid niya, malalapit na tao, ay nananatili sa kasong ito na hindi natanto. Bilang karagdagan, ang babaeng pag-iisip ay may hindi matatag na likas na katangian - samakatuwid ang madalas na pag-swipe ng mood na ang mas malakas na kasarian ay napapailalim sa buong mundo. Sa isang matagumpay na pag-aasawa, ang isang babae ay nakakakuha ng suporta sa pag-iisip sa katauhan ng kanyang asawa, na, sa kanyang pagiging mahinahon at matatag na likas na kaisipan, ay nagbabalanse sa estado ng kanyang asawa. Hindi nakakagulat na ang isang babaeng may asawa ay itinuturing na higit na protektado, kagalang-galang at "matanda"!
Gayunpaman, ang paglalaan ng buong buhay ng isang tao lamang sa paglilingkod sa mga miyembro ng pamilya ay din ang isang huling paraan. Ang isang babaeng walang trabahong gusto niya o kahit isang libangan ay walang mapang-inspirasyon, mabilis siyang magsawa sa gawain sa sambahayan at - muli - hindi magagampanan ang kanyang mga responsibilidad sa loob ng pamilya. Ito ay naging isang uri ng mabisyo na bilog: kung walang pamilya, walang tunay na kaligayahan ng babae. Kung mayroong isang pamilya, ngunit walang trabaho o isang paboritong bagay, walang lakas upang suportahan ang kaligayahan sa pamilya.
Kapag pumipili sa pagitan ng pamilya at trabaho, kapaki-pakinabang na unahin nang tama, ngunit ang mga aspetong ito ng buhay ay hindi dapat magkasama. Gayunpaman, ngayon maraming mga psychologist ang nagpapaalala: maaari mong palaging baguhin ang isang trabaho nang walang labis na pinsala, at ang "pagbabago ng isang pamilya" ay isang konsepto, sa kabutihang palad, hindi pa nauugnay sa mga pamantayan ng pag-uugali kahit sa isang modernong lipunan ng malayang moral.
