Ang mga babaeng mag-aaral, maybahay, o kababaihan na tumigil kamakailan sa kanilang trabaho at walang oras upang makakuha ng bagong trabaho, na buntis, ay madalas na nag-aalala na hindi gaanong karapat-dapat para sa mga benepisyo at benepisyo. Sa katunayan, ang mga walang trabaho na kababaihan na nasa posisyon ay may karapatan din sa ilang mga benepisyo, bagaman mayroong mas kaunti sa kanila at kadalasan ay mas maliit sila kaysa sa mga nagtatrabaho na buntis.
Mga benepisyo para sa mga buntis na walang trabaho
Ang lahat ng mga nagtatrabaho na buntis na kababaihan ay tumatanggap ng isang beses na allowance sa panganganak, na maaaring makuha batay sa isang sakit na bakasyon na inilabas ng antenatal clinic. Ngunit ang mga walang trabaho ay maaari ring makatanggap ng benepisyong ito kung nakarehistro sila sa Employment Center at opisyal na kinikilala bilang walang trabaho. Gayundin, isang allowance ng panganganak ay ibinibigay sa mga buntis na babaeng mag-aaral ng hindi nakatigil na uri ng pag-aaral. Sa ibang mga kaso, ang mga pagbabayad na ito ay hindi karapat-dapat, at walang ibang miyembro ng pamilya ang maaaring makatanggap ng benepisyong ito.
Kung ang isang babae ay nagrerehistro sa isang antenatal clinic nang maaga sa kanyang pagbubuntis, karapat-dapat siya sa isang maliit na bayad bilang karagdagan sa mga benepisyo na inilarawan sa itaas. Opisyal na ang mga buntis na walang trabaho na nakarehistro sa Employment Center ay may karapatan din sa mga pagbabayad na ito.
Pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, lahat ng mga kababaihan, anuman ang kanilang lugar ng trabaho o kawalan ng trabaho, ay may karapatang sa isang beses na pagbabayad para sa kapanganakan ng isang bata. Binabayaran sila ng Social Insurance Fund, ang halaga ay nakasalalay sa bilang ng mga batang ipinanganak. Kung ang isang babae ay mayroon nang isa o higit pang mga anak, maaari siyang makatanggap ng maternity capital, kahit na hindi siya nagtatrabaho.
Ang lahat ng mga kababaihan na mamamayan ng Russian Federation na nagbigay ng kapanganakan o nagpatibay ng dalawa o higit pang mga bata ay may karapatan sa maternity capital.
Ang mga kababaihang nanganak ay may karapatan sa isang buwanang allowance para sa pangangalaga sa isang bata hanggang sa isa at kalahating taon, ang mga walang trabaho ay binibigyan ng halagang ito sa pinakamaliit na halaga. Kailangan mong mag-apply para sa mga pagbabayad na ito sa departamento ng proteksyon sa lipunan sa lugar ng pagpaparehistro, habang ang bata ay dapat na nakarehistro sa parehong lugar tulad ng ina. Ang halaga ng benepisyo ay nag-iiba ayon sa rehiyon. Kung ang parehong mga magulang ay nagtatrabaho, kung gayon ang allowance na ito ay maaaring mairehistro alinman para sa ama o para sa ina, ngunit kung ang ina ay hindi gagana, kung gayon siya ang dapat alagaan ang bata, at tumatanggap siya ng mga bayad.
Iba pang mga karapatan ng mga walang trabaho na mga buntis
Ayon sa batas, kung ang isang buntis ay nakakakuha ng trabaho, hindi siya maaaring tanggihan ng appointment sa batayan ng kanyang pagbubuntis. Ang isang tagapag-empleyo na hindi kumukuha ng isang buntis para sa kadahilanang ito ay mananagot sa kriminal.
Ang mga pagbubukod ay mga kaso kung ang posisyon ay nagbibigay para sa mga naturang katangian na hindi tugma sa pagbubuntis.
Ang parehong mga nagtatrabaho at walang trabaho na mga buntis na kababaihan ay may karapatan na malaya ang pangangalagang medikal sa anumang antenatal na klinika o klinika, anuman ang lugar ng pagpaparehistro, maaari kang magparehistro sa anumang klinika. Ang mga buntis na kababaihan ay karapat-dapat para sa ilang mga libreng gamot at bitamina na maaari mong tanungin ang iyong doktor nang maaga pa.
