Ang mga tao ay madalas na gumugol ng mas maraming oras sa trabaho kaysa sa bahay. At patuloy na nakikipag-usap sa mga kasamahan ng hindi kasarian, kung minsan napaka magalang at kaakit-akit, nagsasangkot sa unang pag-ibig, at pagkatapos ay umibig.
Panuto
Hakbang 1
Kung ikaw ay may asawa o mayroon nang isang lalaking mahal mo, hindi ka dapat maghanap ng pakikipagsapalaran sa trabaho. Ang mga pag-ibig sa opisina ay bihirang magtapos nang maayos. Dala ng damdamin, maaari kang mawalan hindi lamang ng mga relasyon, ngunit din ng isang prestihiyosong trabaho. Karamihan sa mga kumpanya ay pinanghihinaan ang loob ng peer-to-peer bonding at, sa sandaling malaman nila ang iyong pagmamahal, maaari ka lang nilang palayasin upang ang iyong emosyon ay hindi makagambala sa iyong buhay sa trabaho. Palaging tandaan ito kung mayroon kang pagnanais na umibig sa isang kasamahan.
Hakbang 2
Mas mahusay na makahanap ng karapat-dapat na kasosyo sa labas ng mga dingding ng opisina. Isipin na umibig ka sa isang kasamahan, at ginantihan ka niya. Makikita mo ang bawat isa sa buong oras, na mabilis na magsawa. Magsisimula ang magkakasamang pag-angkin at paninisi. Bilang karagdagan, hindi mo na magagawang objectively suriin ang kanyang trabaho. At mahahanap mo ang kasalanan sa mga maliit o, sa kabaligtaran, makawala sa mga pagkakamali. Ni isa o ang iba pa ay hindi nakakatulong sa trabaho sa opisina. At, nang naaayon, hindi ito maaaprubahan ng pamamahala.
Hakbang 3
Bago umibig sa isang kasamahan, subukang kilalanin siya nang mas mabuti. Panoorin kung paano siya kumilos sa isang corporate party. Sa serbisyo, ang mga tao ay hindi tulad ng sa bahay o sa mga kaibigan. At, marahil, ang pag-uugali ng isang kasamahan sa isang impormal na setting na hindi mo magugustuhan. Pagkatapos ang pagnanais na lumikha ng isang pares kasama niya ay agad na mawawala.
Hakbang 4
Malamang na ang isang katrabaho ay nanliligaw sa iyo para sa makasariling interes. Lalo na kung mas mataas ka sa ranggo. Ito ay medyo madali upang malaman tulad ng isang kasamahan. Ipahiwatig na ikaw ay nasa problema sa pamamahala at mas malamang na huminto. Kung ang interes ay hindi nawala, ang mga damdamin ay totoo. At kung ang isang kasamahan ay nagsimulang iwasan ka, kung gayon ang lahat ng mga nakaraang hakbang sa iyong direksyon ay mga props.
