Anong Mga Dokumento Ang Kinakailangan Upang Mailagay Ang Isang Bata Sa Kampo Nang Libre

Talaan ng mga Nilalaman:

Anong Mga Dokumento Ang Kinakailangan Upang Mailagay Ang Isang Bata Sa Kampo Nang Libre
Anong Mga Dokumento Ang Kinakailangan Upang Mailagay Ang Isang Bata Sa Kampo Nang Libre

Video: Anong Mga Dokumento Ang Kinakailangan Upang Mailagay Ang Isang Bata Sa Kampo Nang Libre

Video: Anong Mga Dokumento Ang Kinakailangan Upang Mailagay Ang Isang Bata Sa Kampo Nang Libre
Video: Спасибо 2024, Mayo
Anonim

Dumarating ang tag-araw, nagtatapos ang taon ng pag-aaral, at nahaharap ang mga magulang sa problema ng pag-aayos ng isang ligtas at kapanapanabik na piyesta opisyal para sa kanilang mga anak. Ang mga kampo sa kalusugan ng tag-init ay idinisenyo upang malutas ang problemang ito. Gayunpaman, ang gastos ng mga voucher ay medyo mataas at hindi lahat ng pamilya ay kayang magbayad para sa naturang bakasyon. Sa kasong ito, ang isang sukatan ng suporta sa lipunan ay ibinibigay para sa mga may pribilehiyong kategorya ng mga mamamayan na maaaring makatanggap ng mga voucher nang libre o para sa bahagyang kabayaran ng gastos.

Anong mga dokumento ang kinakailangan upang mailagay ang isang bata sa kampo nang libre
Anong mga dokumento ang kinakailangan upang mailagay ang isang bata sa kampo nang libre

Panuto

Hakbang 1

Nagbibigay ng mga libreng voucher sa mga kampo para sa kalusugan ng mga bata:

- Mga bata mula sa malalaking pamilya (sa ilang mga rehiyon ay 50% ang ibibigay na bayad);

- mga bata mula sa mahirap na pamilya;

- mga batang may kapansanan;

- mga bata na naiwan nang walang pag-aalaga ng magulang, ulila;

Sa ilang mga rehiyon, ang listahang ito ay dinagdagan ng magkakahiwalay na mga kategoryang gusto. Halimbawa, sa Moscow ito ang mga bata na nagdusa mula sa mga kilos ng terorista, mga bata mula sa mga pamilya ng mga refugee at mga lumikas na tao.

Hakbang 2

Upang makakuha ng isang tiket sa kampo para sa isang bata mula sa isang malaking pamilya, dapat kang magsumite sa lokal na mga awtoridad sa pangangalaga sa lipunan:

- application (upang makumpleto sa lugar);

- sertipiko ng isang ina na may maraming mga anak (ama);

- pasaporte ng ina (ama) at ang kopya nito;

- sertipiko ng kapanganakan ng bata at ang kopya nito;

- isang sertipiko sa komposisyon ng pamilya;

- sertipiko ng kita sa huling 3 buwan (2-NDFL sa lugar ng trabaho ng mga magulang).

Sa ilang mga rehiyon, mula pa noong 2014, isang batas ang pinagtibay na nagbubukod sa malalaking pamilya mula sa pangangailangan na magbigay ng mga sertipiko ng kita.

Hakbang 3

Upang makakuha ng isang voucher sa kampo para sa isang bata mula sa isang mahirap na pamilya, dapat mong kolektahin ang mga sumusunod na dokumento:

- isang nakasulat na aplikasyon para sa pagkakaloob ng isang voucher (upang makumpleto sa lugar);

- pasaporte ng kinatawan ng ligal at isang kopya ng dokumento;

- sertipiko ng kapanganakan ng bata at isang kopya;

- sertipiko ng kita sa huling 3 buwan;

- sertipiko ng komposisyon ng pamilya.

Hakbang 4

Kung ang isang voucher ay inisyu para sa isang batang may kapansanan, kakailanganin mo ang:

- nakasulat na pahayag;

- pasaporte ng kinatawan ng ligal at ang kopya nito;

- sertipiko ng kapanganakan ng bata;

- isang dokumento na nagpapatunay sa kapansanan;

- sertipiko ng komposisyon ng pamilya.

Hakbang 5

Ang mga bata na nag-aaral sa mga seksyon ng mga institusyong pang-edukasyon ay maaari ring makakuha ng isang tiket sa mga kampo ng kalusugan para sa mga pagbabago sa pampakay. Sa kasong ito, ang isang libreng voucher ay ibinibigay o may isang bahagyang pagbabayad. Ang nasabing isang voucher ay inisyu sa isang institusyong pang-edukasyon. Kailangan mo lamang magbigay ng sertipiko ng kapanganakan.

Hakbang 6

Ang isa pang pagkakataon na ilagay ang iyong anak sa kampo sa pinakamababang gastos ay ang mga voucher na inisyu ng mga unyon ng kalakalan. Maraming mga employer ang handa na magbayad para sa gastos ng mga package sa paglalakbay para sa mga anak ng kanilang mga empleyado. Para sa mga ito, sa Abril-Mayo, ang mga aplikasyon ay nakolekta mula sa mga nais na makatanggap ng naturang kabayaran. Ang halaga ng kabayaran ay itinakda ng employer.

Inirerekumendang: