Sa kasamaang palad, hindi laging posible na ipakita ang iyong pinakamahusay na panig bilang isang propesyonal. Kung nais mong mapansin ka ng iyong boss, hindi mo kailangang maghintay para sa tamang pagkakataon. Manguna kayo.
Hindi sapat na maging isang mahusay, maingat, may kwalipikadong empleyado. Kailangan mo ring mapatunayan ang iyong sarili. Nang walang kasanayang ito, pinamamahalaan mo ang panganib na makaalis sa isang hagdan ng career ladder at hindi mo ipapakita kung ano ang may kakayahan ka.
Kilalanin ang iyong mga lakas. Kabilang dito ang parehong positibong mga personal na kalidad at propesyonal na kasanayan at kakayahan. Gumawa ng isang listahan ng maraming mga puntos, at sa tapat ng bawat isa sa kanila ay ipahiwatig kung paano ito o ang kakayahan na makakatulong sa iyong trabaho. Kung hindi mo lubos na ginagamit ang iyong mga kalakasan sa lugar ng trabaho, isaalang-alang sa kung anong mga sitwasyon na makakatulong sa iyo ang pang-hipotesis.
Ang mga nais maabot ang tuktok ng career ladder ay hindi dapat makuntento sa kaunti. Subukang gumawa ng higit pa sa hinihiling sa iyo. Hayaan ang iyong manager na kawili-wiling magulat na ikaw ay hindi lamang isang maingat at masigasig na empleyado, ngunit din isang pagkukusa at hindi taong walang malasakit.
Kung ngayon ay tiwala ka sa pagkaya sa iyong pangunahing mga responsibilidad, huwag mag-atubiling humingi ng isang karagdagang proyekto - mahirap, masipag sa trabaho, ngunit kawili-wili. Ito ang mga sandali na makakatulong sa mga tao na ipakita ang kanilang mga kakayahan. Kung hindi nakikita ng iyong boss ang iyong potensyal at hindi hinirang ang iyong kandidatura mismo, huwag panghinaan ng loob, kumilos.
Mahusay na ipamahagi ang iyong workload. Hindi lahat ng mga tagapamahala ay pinapaboran ang mga empleyado na mananatiling huli sa gabi o magpapakita para sa trabaho sa pagtatapos ng linggo. Dapat mong ipakita na madali mong makayanan ang kasalukuyang dami ng mga tungkulin at karapat-dapat sa isang promosyon, at hindi na handa kang ilagay ang iyong buhay at kalusugan sa dambana ng isang karaniwang dahilan. Ang iyong boss ay nangangailangan ng kahusayan, hindi epektibo, kahit kumpleto, dedikasyon.
Ipakita sa iyong employer na mapagkakatiwalaan ka. Naturally, huwag kalimutan ang tungkol sa mga tagubiling natanggap mula sa manager, at lalabag sa mga itinakdang deadline kapag gumaganap ng iba't ibang mga gawain. Itaguyod ang iyong sarili bilang isang responsable, maaasahang tao. Ipakita na maaari mong hawakan ang mga hindi pangkaraniwang sitwasyon, malutas ang mga salungatan, at iwasto ang iyong mga pagkakamali.
Tandaan na ang trabaho ay hindi lamang tungkol sa mga gawain, ulat at numero, ito ay tungkol din sa mga tao. Kasabay ng isang mahusay na antas ng propesyonal, kailangan mong ipakita ang mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon. Ipakita na maaari kang kumonekta sa iba't ibang mga uri ng tao. Napakahirap para sa isang hindi pagkakasundo, magagalitin na tao na hindi makahanap ng isang diskarte sa mga kasamahan upang itaas ang hagdan sa karera.
