Ang panahon ng sistema ng alipin ay natapos matagal na, ngunit ang pag-iisip ay nanatili. Kahit na matapos ang pagtanggal ng serfdom, may mga vestiges na napakahirap puksain sa mga tao. Sinasabi ng mga sikologo na ang mga echo ng oras na iyon ay pumipigil sa maraming mapagtanto.
Panuto
Hakbang 1
Ang alipin ay isang tao na ganap na napailalim sa awtoridad ng master, tinutupad niya ang kanyang mga kinakailangan, ay ang kanyang pag-aari. Opisyal, ang ganitong uri ng relasyon ay wala, ngunit kung titingnan mo nang mabuti, magiging malinaw na maraming mga negosyo ang may katulad na mga prinsipyo. Ang isang modernong indibidwal ay hindi kabilang sa sinuman, may karapatan siyang pumili ng isang lugar at larangan ng trabaho, at maaaring iwan ang kanyang posisyon anumang oras. Ngunit kung minsan ang mga kundisyon ay nilikha kapag ang mga pagkilos na ito ay hahantong sa isang pagkasira ng buhay. Halimbawa, sa Russia napakahirap para sa isang babae na mapagtanto ang kanyang sarili pagkalipas ng 50 taon, siya ay puno pa rin ng lakas, kaalaman, ngunit kung hindi siya sumasang-ayon sa opinyon ng pamamahala at huminto, kung gayon ay mahirap hanapin isang bagong lugar. Mahirap din maghanap ng trabaho sa maliliit na bayan kung iisa lamang ang pabrika at wala nang ibang mapupuntahan.
Hakbang 2
Ang sikolohiya ng alipin ay isang kakulangan ng pagpapahayag ng sarili, ito ay kumpletong pagsunod sa mga order. Sa maraming mga negosyo, ang pagkusa ay maparusahan, ginagawa lamang ng mga tao ang inireseta sa kanila, ginagawa nila ang kanilang trabaho tulad ng mga alipin. Hindi lamang walang pagnanais na mapabuti, ngunit ang mga pagkakataon ay wala din. Libu-libong mga tao ang hindi nais na baguhin ang isang bagay, nasiyahan sila sa isang hanay ng mga pagpapaandar na kailangang ulitin nang regular. Sa parehong oras, kinakailangang mag-isip sa isang formulaic na paraan, walang kinakailangang mga bagong kasanayan at ideya.
Hakbang 3
Ang pagtatrabaho para sa may-ari ay nagpapahiwatig ng patuloy na pagnanais na lumayo sa mga aktibidad. Ang alipin ay hindi interesado sa kita, hindi iniisip ang mga resulta. Pinasisigla lamang siya ng parusa kung ang layunin ay hindi nakamit, ngunit siya mismo ay hindi nais na gumawa ng isang bagay para sa kabutihang panlahat. Kailanman posible, naghahanap sila ng mga sandali upang makapagpahinga, magpatuloy sa kanilang negosyo, at hindi gumawa ng isang bagay para sa ikabubuti ng lipunan. Ito ay kung gaano karaming mga manggagawa sa tanggapan ang kumilos, sa unang maginhawang pagkakataon na napalingon sila.
Hakbang 4
Ang sikolohiya ng alipin ay nagpapahiwatig ng kawalan ng isang opinyon. Ang mga tamang ideya ay ipinahayag ng mga pinuno, ang kanilang talakayan ay hindi hinihikayat. Ngayon, ang papel na ginagampanan ng may-ari ay madalas na gampanan ng estado, sa tulong ng media ang ilang mga ideya ay dinadala sa mga ulo ng ordinaryong tao. Sa kawalan ng censorship, mayroong isang seryosong kontrol na nagbibigay-daan sa iyo upang ibagay ang masa sa nais na paraan. Ang mga tao ay hindi magkaroon ng kamalayan sa kanilang posisyon, dahil ito ay mahusay na magkaila.
Hakbang 5
Sa paggawa ng alipin, ang lahat ng kita ay mananatili sa kamay ng may-ari. Ang manggagawa mismo ay mayroong isang minimum na halaga ng mga pondo, na sapat upang masakop lamang ang mga kinakailangang pangangailangan. Ang isang maliit na suweldo ay hindi pinapayagan ang marami na bumili ng isang bagay na may halaga, at ang lahat ng mga kita mula sa gawain ng libu-libong mga pabrika ay mananatili sa kamay ng isang maliit na bilang ng mga tao. Sa parehong oras, ang isang pananaw sa mundo ay nilikha sa iba't ibang mga paraan, kung saan ang lahat ng ito ay itinuturing na pamantayan. Ang sikolohiya ng alipin ay nagiging isang paraan ng pag-iisip hindi sa mga indibidwal na tao, ngunit sa buong mga bansa.
