Sa kapanganakan ng isang bata, ang ilang mga pagbabayad ay dapat bayaran, ang mga halaga nito ay nakasalalay sa kita ng pamilya, rehiyon at ilang iba pang mga kadahilanan. Ang mga benepisyong ito ay binabayaran ng estado, at para dito kinakailangan na kolektahin at isumite ang mga kinakailangang papel sa oras.
Panuto
Hakbang 1
Kapag ang isang bata ay pinlano sa isang pamilya, sulit na malaman nang maaga kung anong mga pagbabayad ang dapat bayaran sa kanya, at kung ano ang kinakailangan para dito. Bago pa man ipanganak ang sanggol, ang isang nagtatrabaho babae sa ika-30 linggo ay may karapatang magpunta sa bayad na maternity leave sa loob ng 140 araw, habang ang pagkalkula ay batay sa kanyang average na suweldo para sa huling 2 taon. Para sa 2014, ang maximum na halaga ng benefit na ito ay 207,123 rubles, at ang minimum ay 25,564 rubles. Ito ay kredito sa pamamagitan ng employer pagkatapos mong dalhin ang sick leave mula sa antenatal clinic at magsulat ng isang pahayag. Ang mga walang trabaho ay walang karapatan sa mga naturang pagbabayad, maliban sa mga naalis na may kaugnayan sa likidasyon ng mga negosyo sa nakaraang taon.
Hakbang 2
Pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol, ang isang beses na allowance ay binabayaran sa halagang 13,741 rubles, na tataas bawat taon dahil sa inflation. Ang mga karagdagang benepisyo sa rehiyon ay posible depende sa kung saan ka nakatira. Upang makuha ito, ang mga nagtatrabaho kababaihan ay kailangang magdala sa kanilang pinagtatrabahuhan ng sertipiko ng kapanganakan ng isang bata, isang sertipiko mula sa tanggapan ng rehistro at isang sertipiko mula sa gawain ng asawa na hindi ito nai-credit sa kanya. Kung ang isang babae ay hindi gumana, ang kanyang asawa ay maaaring makatanggap ng benepisyong ito, at kung kapwa walang trabaho, o siya ay isang solong ina, kung gayon ang mga pagbabayad ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga awtoridad sa pangangalaga sa lipunan sa pagkakaloob ng parehong mga dokumento, pati na rin ang isang kopya ng trabaho libro
Hakbang 3
Hanggang sa umabot ang bata sa isa at kalahating taong gulang, ang isang babae ay may karapatang tumanggap ng mga benepisyo para sa kanya. Ito ay nakatalaga sa mga nagtatrabaho sa halagang 40% ng kanyang suweldo sa huling dalawang taon, ngunit hindi hihigit sa 17,990 rubles. Nagsisimula itong makaipon pagkatapos ng pagtatapos ng maternity leave (sa average na 70 araw pagkatapos ng panganganak), pagkatapos magsumite ng isang aplikasyon sa employer. Kung ang isang babae ay nagpasiya na magtrabaho, tumitigil siya sa pagtanggap ng allowance na ito, maliban sa part-time na trabaho o trabaho sa bahay. Ang isang asawa o kamag-anak ng mga lolo't lola ay maaari ring magpahinga upang pangalagaan ang isang bata hanggang sa isa at kalahating taon. Kung nagtatrabaho pa rin sila, pagkatapos ay binabayaran din sila para dito. Natatanggap ng mga walang trabaho na kababaihan ang benepisyong ito mula sa mga ahensya ng seguridad sa lipunan: para sa unang anak, 2,576 rubles, at para sa pangalawa, 5,153 rubles.
Hakbang 4
Matapos ang bata ay lumipas ang isa at kalahating taong gulang, ang allowance ay magiging pareho para sa lahat at umaabot sa 50 rubles - ang halagang ito ay binabayaran ng hanggang 3 taon o huminto nang mas maaga kung ang isang babae ay nagtatrabaho. Sa ilang mga rehiyon, ang halaga ng mga pagbabayad na ito ay maaaring tumaas sa pagkusa ng mga lokal na awtoridad.
Hakbang 5
Bilang karagdagan sa lahat ng mga benepisyong ito, ang isang bata ay maaaring makatanggap ng isang tiyak na halaga ng pera buwan buwan hanggang sa edad na 16. Nangyayari ito kung nakatira siya kasama ang kanyang mga magulang, pati na rin kung ang kanyang pamilya ay kinikilala bilang mahirap, ibig sabihin ang kita para sa bawat tao ay mas mababa sa antas ng pamumuhay. Ang halaga ng mga pagbabayad na ito ay naiiba din depende sa rehiyon, at makukuha mo ito mula sa mga awtoridad sa pangangalaga sa lipunan sa pamamagitan ng pagsusumite ng iyong mga pasaporte, sertipiko ng kapanganakan ng bata, pahayag ng kita at sertipiko ng pagsasama sa bata doon. Ang mga benepisyo ay dumarami para sa mga nag-iisang ina at mga taong may kapansanan.
