Sa pagsilang ng isang bata, ang paraan ng pamumuhay ng pamilya ay radikal na nagbabago. Karaniwan, ang ama ay patuloy na nagtatrabaho at ang ina ay kumuha ng parental leave. Bihirang, ngunit nangyayari rin ito kabaligtaran - ang mga ama ay may karapatan din sa mga pagbabayad na nauugnay sa pagsilang ng isang sanggol.
Panuto
Hakbang 1
Mayroong maraming mga kadahilanan kung bakit ang isang ama ay kumuha ng parental leave. Halimbawa, kapaki-pakinabang para sa badyet ng pamilya, o ang gayong pahinga ay magkakaroon ng masamang epekto sa karera ng ina, o, sa wakas, kung ang ama ang nag-iisang magulang para sa sanggol. Ayon sa artikulo 256 ng Labor Code ng Russian Federation, ang isang ama o iba pang mga kamag-anak na tunay na nagmamalasakit sa isang anak ay may karapatang mag-iwan ng magulang.
Hakbang 2
Upang makuha ang karapatan sa naturang bakasyon, makipag-ugnay sa pinuno ng iyong samahan, at ibigay ang mga sumusunod na dokumento: - isang aplikasyon para sa pagbibigay sa iyo ng parental leave hanggang sa tatlong taong gulang; - isang aplikasyon para sa appointment at pagbabayad ng suporta sa bata; - isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan ng bata; - sertipiko mula sa lugar ng trabaho o pag-aaral ng ina na hindi siya nakakatanggap ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata.
Hakbang 3
Bilang karagdagan, kung hindi ka nagtatrabaho, maaari kang mag-apply para sa isang allowance sa mga awtoridad sa pangangalaga sa lipunan sa iyong lugar ng tirahan at ibigay ang mga sumusunod na dokumento: - libro ng record ng trabaho; - pasaporte; - kopya ng sertipiko ng kapanganakan ng bata; - sertipiko mula sa ang sentro ng trabaho tungkol sa hindi pagtanggap ng mga benepisyo ng kawalan ng trabaho; - isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho o pag-aaral ng ina na hindi siya natatanggap ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata.
Hakbang 4
Bilang karagdagan, kung ikaw o ang ina ng bata ay nagtatrabaho sa sarili, mga abugado, notaryo, o iba pang pribadong kasanayan, makipag-ugnay sa Social Security Fund at kumuha ng isang sertipiko ng hindi pagtanggap ng allowance ng magulang.
Hakbang 5
Kung ang ina ay nasa parental leave, ngunit sa ilang kadahilanan ay hindi maaaring magpatuloy sa pag-aalaga ng sanggol, kinakailangan na magsulat siya ng isang application upang makagambala sa bakasyon. At nakikipag-ugnay ka sa iyong lugar ng trabaho upang makatanggap at mag-apply para sa mga benepisyo at bakasyon ng magulang.
