Sa pagkakaroon ng isang bata, ang buhay ng isang babae ay nagbago nang malaki - sa halip na ang pagmamadalian ng opisina sa opisina, ang araw ng isang batang ina ay puno ng mga alalahanin tungkol sa isang bagong miyembro ng pamilya. Minsan ito ay tumatagal ng isang mahabang oras para sa isang bagong paraan ng pamumuhay upang maging kaugalian. Ngunit maaga o huli ay oras na upang bumalik sa trabaho. Sa parehong oras, ang karamihan sa mga kababaihan ay nahaharap sa mga paghihirap, dahil sa panahon ng kanilang pagkawala, ang komposisyon ng koponan ay madalas na nagbabago, ang pinakabagong mga teknolohiya at patakaran ay ipinakilala. Upang maiwasan ang stress at madaling makabisado muli ang lumang trabaho, kailangan mong maghanda para sa pagbalik nang maaga.
Panuto
Hakbang 1
Magpasya nang maaga kung saan at kanino makakasama ang bata habang nasa trabaho ka. Maaari mong iwan siya kasama ang kanyang lola, kumuha ng isang yaya, ipadala siya sa kindergarten (pampubliko, pribado, bahay) - nasa sa iyo ito. Kung magpasya kang kumuha ng isang yaya para sa iyong anak, hindi ka dapat ang huli na makahanap sa kanya, dahil papalitan ka ng taong ito, alagaan ang iyong anak, atbp. Kung nais mong ipadala ang isang bata sa isang kindergarten, kailangan mong malaman ang mga kundisyon para sa pagpasok sa institusyong ito, pati na rin sumailalim sa isang medikal na pagsusuri para sa sanggol at iba pa. Marahil ay nagkakahalaga ng pagpunta sa kindergarten kasama ang iyong anak sa loob ng maraming araw o iwan siya ng maraming oras upang masanay siya sa bagong kapaligiran, sa mga bagong tao. Kung ang bata ay mananatili sa lola, kailangan din itong talakayin nang maaga. Bilang karagdagan, ihanda ang bata mismo sa katotohanan na ngayon ang ina ay gagana, at gagugol siya ng oras sa ibang mga tao.
Hakbang 2
Dapat ding maabisuhan ang pamamahala ng iyong kumpanya ng iyong pagnanais na magtrabaho nang maaga - mas mabuti mga isang buwan bago ang inaasahang paglabas. Lalo na kung nais mong umalis nang mas maaga kaysa sa pagtatapos ng magulang sa ilalim ng 3 taong gulang na nagtatapos. Sa kasong ito, dapat kang magsulat ng isang naaangkop na aplikasyon para sa trabaho. Maaari kang makipagtagpo nang personal sa iyong boss upang talakayin ang mga detalye ng paglipat sa iyong dati o bagong posisyon. Ipakita sa pamamahala na masaya kang lumabas muli at bumalik sa isang aktibong pamumuhay.
Hakbang 3
Kumonekta sa mga kasamahan sa trabaho. Habang nasa maternity leave ka, marahil marami ang nagbago, kasama na bilang bahagi ng koponan. Alamin kung ano ang bago sa samahan ng trabaho, kung anong literatura ang dapat mong basahin upang kapag nagtatrabaho ka ay nakakasabay mo ang koponan at may kamalayan sa lahat ng nangyayari.
Hakbang 4
Maghanda nang maaga para sa iyong bagong lifestyle. Subukang bumangon nang mas maaga, na para bang kailangan mong magtrabaho, bigyang pansin kung gaano katagal ka maghanda sa iyong sarili, at ihanda ang lahat na kailangan mo para sa bata at sa natitirang pamilya. Lumayo nang mahabang panahon sa araw, bumalik sa oras na babalik ka pagkatapos ng trabaho. Gagawin nitong mas madali para sa iyo na matukoy kung ano ang pinakamahusay na gawin bago ang trabaho at kung ano ang pagkatapos.
