Ngayon, ang umaasang ina ay may pagkakataon na pumili kung ipanganak siya sa isang pangkalahatang batayan o upang mag-sign isang kontrata sa paggawa. Sa kaso ng isang kontrata para sa panganganak sa isang kumpanya ng seguro o isang institusyong medikal, ang isang babae ay tumatanggap ng isang mas malawak na hanay ng mga serbisyo, ang kakayahang pumili ng isang doktor mismo at kumportableng mga kondisyon ng pananatili.
Pumili
Ang mga bayad na serbisyo sa maternity hospital ay ibinibigay pagkatapos ng pagtatapos ng isang kontrata sa isang kumpanya ng seguro (kung ang ospital ng maternity ay komersyal, pagkatapos ay sa institusyon mismo). Ang kumpanya ng seguro ay dapat magkaroon ng isang kontrata sa isang institusyong medikal para sa ganitong uri ng serbisyo. Ang mga kinatawan ng mga tagaseguro ay dapat umupo sa ospital, kung saan natapos ang kontrata. Bagaman nangyari na ang mga kontrata ng seguro para sa panganganak ay natapos, ngunit walang isang kinatawan sa ospital. Ang pagpipiliang ito ay mas masahol (kahit na mas mura), dahil para sa lahat ng mga katanungan maaari mong ligtas na makipag-ugnay sa kinatawan ng insurer. At sa lugar na ito ay mas maginhawa at mas mabilis na gawin ito.
Kinakailangan na tapusin ang isang kontrata para sa panganganak mula 36 na linggo ng pagbubuntis. Bago ito, susuriin ka ng isang doktor, bibigyan ka ng isang ultrasound scan at iba pang mga pamamaraan ay inireseta kung kinakailangan. Mas madalas kaysa ngayon, maaari ka na pumili ng isang tukoy na doktor na gagabay sa iyong pagbubuntis at panganganak. Mayroong isang pagkakataon na manganak na may isang koponan na may tungkulin, ang gastos ng kontrata ay magiging mas mababa. Ang isang personal na doktor ay darating din sa iyong kapanganakan, kahit na sa iyong paglilipat. Mula sa sandali ng pagtatapos ng kontrata para sa panganganak, kakailanganin mong dumating para sa isang pag-iingat na pagsusuri sa paanyaya ng isang doktor, kahit isang beses sa isang linggo bago ang pagsilang mismo.
Mukhang magsisimula ito …
Kapag dumating ang oras na X at napagtanto mo na nagsisimula ka nang magtrabaho, una sa lahat tumawag sa iyong doktor at babalaan siya. Kung wala siyang tungkulin sa araw na iyon, mula sa emergency room, kung nakumpirma ang iyong aktibidad sa paggawa, ang nars ay tatawag sa kanya, at tiyak na darating ang doktor. Maaari mo ring tawagan ang kinatawan ng insurer kung siya ay nasa ospital at binalaan siya.
Sa emergency room, ipakita ang kontrata para sa bayad na panganganak kasama ang mga kinakailangang dokumento. Siyempre, hindi nito babaguhin ang pag-uugali ng mga tauhan sa iyo sa magdamag. Partikular, hindi sila makakatanggap ng anumang pera para sa iyo. At ang mga kundisyon ng emergency room ay madalas na hindi pinapayagan para sa personal na pansin - mayroong labis na paglilipat ng mga pasyente (maliban kung, siyempre, pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang komersyal na ospital ng maternity).
Kung nagsisilang ka sa iyong asawa o ina, pagkatapos ng lahat ng mga pamamaraan ay isasama ka sa delivery unit sa delivery room ng hotel. Kung biglang lumabas na walang magkakahiwalay na mga silid sa paghahatid at inaalok ka ng "pansamantalang" tirahan sa dalawa o kahit sa isang silid na paghahatid ng apat na kama kasama ng ibang mga kababaihan, huwag sumang-ayon. Ang mga solong silid ay maaaring sundin ng mga doktor mismo para sa kanilang mga pasyente. Iwanan ang iyong asawa upang harapin ang isyung ito o tawagan kaagad ang kinatawan ng insurer. Pagkatapos ng isang maliit na iskandalo, ang ilang mga bakanteng kamara ay kaagad na matatagpuan sa mahiwagang.
Pagkatapos ng tirahan sa ward, sasalubungin ka ng komadrona at gagawin ang lahat ng kinakailangang pamamaraan at manipulasyong inireseta ng doktor. Bibisitahin ka rin ng doktor, ngunit huwag asahan na siya ay makakasama mo sa lahat ng oras, lalo na kung siya ay nasa opisyal na tungkulin. Kapag nagtatapos ng isang kontrata, basahin nang maingat kung anong mga pamamaraan ang magagawa mo kung kinakailangan. Kaya't kapag ikaw ay napalabas ay hindi mo nalaman na magbabayad ka ng labis, halimbawa, para sa isang epidural.
Kung hindi ka kontraindikado sa medisina, maaari kang magsanay ng libreng pag-uugali sa paghahatid. Maaaring mag-alok sa iyo ang mga modernong maternity hospital ng pinaka komportableng kondisyon - isang maliit na pool, fitball, aromatherapy upang madali ang mga pag-urong. Hindi mo kailangang humiga sa kama, maaari kang malayang lumipat sa ward, maging sa posisyon na kung saan ikaw ay pinaka komportable. Ito nga pala, ay isa sa mga pakinabang ng bayad na paghahatid. At manganganak ka sa isang nagbabagong kama, hindi mo na kailangang pumunta kahit saan, ang mga malapit na tao lamang (asawa o ina) at isang doktor na may isang komadrona ang malapit. Matapos manganak, una, ang sanggol ay agad na mailalagay sa iyong tiyan, at pagkatapos ng lahat ng mga ipinag-uutos na pamamaraan, ikakabit ito sa iyong suso. Pangalawa, pagkatapos nito ay maiiwan ka mag-isa upang mag-enjoy ang bawat isa.
Pagkatapos ng pinakamahalaga
Pagkatapos manganak, ililipat ka sa departamento ng postpartum kasama ang iyong sanggol. Ngayon ang karamihan ng mga ospital ng maternity ay nagbibigay ng isang solong ward (mas madalas na isang two-bed ward) na "ina-anak". Ang lahat ay nakasalalay sa mga kakayahan ng ospital. Mayroong mga maternity hospital na nag-aalok ng tirahan ng pamilya - maaaring makasama ka ni tatay. Sa anumang kaso, pinapayagan ang mga pagbisita sa mga kamag-anak sa mga itinakdang oras (kung walang quarantine at contraindications para sa babaeng nagpapagawa mismo). Sasamahan ka ng sanggol sa lahat ng oras, gagawin ng nars ang lahat ng mga pamamaraan sa iyo, bibisitahin ka ng gynecologist at pedyatrisyan araw-araw. Siyempre, sa iyong kahilingan, ang bata ay maaring dalhin sa departamento ng mga bata sandali upang makatulog at makapagpahinga ang ina. May karapatan ka sa anumang mga katanungan sa mga kawaning medikal, obligado kang ipaliwanag ang kahulugan ng lahat ng pagmamanipula at pamamaraan sa sanggol. Sa ilang mga ospital ng maternity sa mga bayad na departamento ng postpartum, ang mga kababaihan ay pinakain ayon sa ibang menu, mayroong parehong prutas at mga produktong dairy, at ang pagkain ay maaaring 5 pagkain sa isang araw. Ang paglabas mula sa ospital ay nagaganap sa ikatlong araw (sa ikalimang pagkatapos ng seksyon ng cesarean), kung ang kalagayan ng bagong panganak at ina ay mabuti.
Kung maikling pormularyo namin kung ano ang mga pakinabang ng isang kontrata sa paggawa, maaari naming mai-highlight ang mga pangunahing: pamamahala ng paggawa ng isang personal na doktor na iyong pinili; ang pagkakaroon ng isang kamag-anak; magkakahiwalay na silid ng paghahatid; malayang pag-uugali sa panahon ng panganganak; komportableng postpartum ward.
