Ginugugol ng mga tao ang bahagi ng leon ng kanilang oras sa trabaho. Ang pangyayaring ito ay nagtutulak sa mga hindi pa nakakahanap ng kapareha sa buhay upang hanapin siya sa malapit na lugar ng kanilang pinagtatrabahuhan. Paano magsimula ng isang pag-ibig sa opisina?
Panuto
Hakbang 1
Pag-isipan ang tungkol sa mga potensyal na kandidato para sa papel na ginagampanan ng iyong makabuluhang iba pa. Alisin ang mga may asawa o sikat sa kanilang pakikipagsapalaran sa harap ng pag-ibig - ang papel na ginagampanan ng isang hindi masayang ginang o isa sa marami ay malamang na hindi magpasaya ng iyong buhay. Magbayad ng pansin sa mga personal na katangian ng mga tao, piliin ang mga gusto mo. Sa pagtatapos ng "pagpili" umalis sa iyong larangan ng paningin 2-4 ng mga pinakaangkop na kandidato.
Hakbang 2
"Damhin ang lupa" tungkol sa kung paano ka tratuhin ng mga taong ito, kung abala ang kanilang puso, kung mayroon man silang mga nakatagong mga bahid. Para sa hangaring ito, makipag-usap nang higit pa sa mga tao mula sa kanilang kapaligiran, mangolekta ng impormasyon.
Hakbang 3
Simulang makipag-usap nang malapit sa mga kandidato. Subukang isalin ang mga pag-uusap na may mga paksa sa trabaho sa personal. Lumikha ng isang magiliw na kapaligiran: maging masayahin, nakakatawa sa biro, mag-alok ng tsaa at cake. Sa mga piyesta opisyal, maaari kang mag-alok ng isang bagay na mas malakas, kung binulag ito ng mga awtoridad.
Hakbang 4
Magbayad ng maximum na pansin sa iyong hitsura. Tulad ng sabi ng isang tula, "be yourself, the best you are."
Hakbang 5
Subukang dalhin ang iyong komunikasyon sa mga kandidato sa labas ng opisina. Magsimula sa pamamagitan ng pag-anyaya sa maraming empleyado na umupo pagkatapos magtrabaho sa isang restawran o cafe. Magandang ideya din na maghanap ng karaniwang interes o libangan. Halimbawa, kung ikaw at ang isa sa mga kandidato ay tumatakbo sa umaga at nakatira malapit, mag-alok na gawin ang mga pagpapatakbo na magkasama. Maaari ka ring lumingon sa iba pang mga babaeng trick: humingi ng tulong sa pag-hang ng isang bagong chandelier o pag-ayos ng isang kandado.
Hakbang 6
Huwag magmadali upang makagawa ng isang matalik na relasyon. Una, sa pamamagitan ng paggawa nito, maaari mong mai-krus ang kabigatan ng umuusbong na relasyon. Pangalawa, kung ang isang relasyon sa maraming mga kandidato ay namumulaklak, pinamamahalaan mo ang panganib na ma-brand bilang isang espesyal na madaling pag-uugali. Bigyan ang iyong sarili ng oras upang mas makilala ang bawat lalaki.
Hakbang 7
Kapag sa katauhan ng isa sa mga kandidato sa parehong simpatiya at positibong personal na mga katangian ay nag-tutugma, at malinaw na linilinaw niya na nais niyang makasama ka, ilipat siya sa mga kasintahan, at subukang manatiling mabuting kaibigan sa iba pa.
