Kapag pumipili ng isang yaya para sa isang bata, hindi ka dapat umasa lamang sa intuwisyon. Ang pinakamahusay na tagapayo sa bagay na ito ay ang bait.
Kapag nagpapasya sa isang mahalagang bagay tulad ng pagpili ng mga tauhan sa bahay kung kanino mo ipagkakatiwala ang iyong anak, dapat mong subukang iwasan ang mga karaniwang pagkakamali.
1. Ang kakulangan ng pansin sa mga rekomendasyon ng yaya ay maaaring magawa mo ang isang pagkasira. Kapag nagpapasya tungkol sa iyong anak, kailangan mong subukang isipin nang maayos ang lahat. Upang bumuo ng isang opinyon tungkol sa yaya, hindi mo kailangang gabayan lamang ng intuwisyon - pag-aralan ang mga rekomendasyon, huwag maging tamad na tawagan ang mga taong nagbigay sa kanila, magtanong tungkol sa edad ng mga bata na binantayan ng yaya, alamin kung paano nila susuriin ang kanyang trabaho. Tandaan na maaari kang sumulat ng anumang magagandang salita sa rekomendasyon.
2. Naghahanap para sa isang yaya sa huling minuto ay hindi masyadong maginhawa. Huwag ipagpaliban ang mga bagay na "para sa paglaon". Upang makahanap ng isang yaya na maaaring ganap na matugunan ang iyong mga pangangailangan, at hindi rin magdadala ng labis na pinsala sa badyet ng pamilya, kung mayroon kang sapat na oras, maaari ka ring mag-ayos ng mapagpipilian na mapagpipilian. Pag-aralan ang mga rekomendasyon, tanungin ang iyong mga kaibigan. Sa isip, ang bagong yaya ay dapat magsimula ng kanyang mga tungkulin sampung araw bago ang araw na magtrabaho ka - maaari mong obserbahan kung paano niya tinatrato ang bata, magkakasama man sila.
3. Kakayahang pumili ng isang yaya. Napansin mo ba kung gaano karaming oras ang ginugugol mo sa pagpili ng mga bagong damit para sa iyong sarili? Nakakagulat, kung minsan ang mga magulang ay nagsasagawa ng pamamaraan para sa pagpili ng isang mahusay na yaya ng maraming beses nang mas mabilis. Maglaan ng ilang oras upang magawa ito, isinasaalang-alang ang edad ng iyong anak, kung ano ang magiging reaksyon niya sa bagong tao sa bahay, alamin ang parehong edukasyon at karanasan ng yaya, at kung gaano siya kahusay sa mga modernong pamamaraan ng pag-unlad ng bata.
4. Maunawaan ang iyong mga responsibilidad mula sa pananaw ng employer. Kapag pumipili ng isang yaya, magkaroon ng kamalayan na kakailanganin mong kumilos sa papel na ito. Huwag mag-atubiling pag-aralan ang talambuhay ng yaya at karanasan sa trabaho, gawi, karakter at katayuan sa kalusugan. Tanungin kung ang yaya ay mayroong sariling mga anak, alamin ang kanilang edad at kasarian, ano ang ugnayan sa pagitan nila. Linawin ang mga isyu sa pagbabayad, tukuyin nang eksakto ang mga responsibilidad, iskedyul ng trabaho, alamin nang maaga kung sumang-ayon ang yaya na manatili sa bata nang mas matagal kaysa sa napagkasunduan, kung bigla itong hinihiling.
5. Siguraduhing isaalang-alang ang pangmatagalang pangangailangan ng pamilya. Matapos mong magpasya sa halagang maaaring italaga nang hindi masakit mula sa iyong badyet upang magbayad para sa mga serbisyong yaya, tukuyin ang panahon kung kailan mo kailangan ito, tanungin ang tungkol sa mga plano ng yaya para sa hinaharap - kung plano niyang gumana para sa iyo sa isang oras. Gayundin, isipin nang maaga ang pagpipilian na iiwan ka bigla ng yaya - sinong miyembro ng pamilya sa kasong ito ang makakalaya sa kanyang sarili (halimbawa, kumuha ng panandaliang bakasyon) para sa oras na mangangailangan ng paghahanap para sa isang bagong yaya
