Ano ang gagawin kapag, pagkatapos ng kapanganakan ng isang bata, oras na upang magtrabaho, ngunit walang sinumang maiiwan ang sanggol? Maraming mga magulang sa ganitong sitwasyon ang sumusubok na pumili sa pagitan ng pribado at mga pampublikong kindergarten.
Ang pagtatayo ng mga kindergarten ay nangyayari saanman, ngunit gaano man karaming mga lugar ang nilikha sa mga ito, ang kanilang bilang ay hindi pa rin sapat. Nagbibigay ang Labor Code ng para sa isang tatlong taong maternity leave para sa magulang na nangangalaga sa anak, sa pangangalaga ng lugar ng trabaho. Gayunpaman, tatlong taon, gaano man katagal ang hitsura nito, balang araw natapos na, oras na upang magtrabaho, at ang isang lugar sa kindergarten ay maaaring hindi makita.
Kung imposibleng maantala ang pagpunta sa pagtatrabaho nang mas matagal, susubukan ng mga magulang na makahanap ng isang mahusay na yaya o isang pribadong kindergarten. Ang bawat isa sa mga pagpipiliang ito ay may parehong kalamangan at kahinaan. Gayunpaman, ang kindergarten ng estado, kung ihahambing sa pribado, ay may parehong mga kalamangan at dehado.
Kindergarten ng estado
Upang makakuha ng isang lugar sa kindergarten, dapat kang pumila kaagad pagkatapos na maipanganak ang sanggol. Kung ikukumpara sa mga pribadong kindergarten, mababa ang bayad para sa pananatili ng isang bata sa isang pampublikong institusyon. Ito, syempre, ay isang karagdagan, ngunit ang mga tagapagturo ay hindi kailangang asahan ang mahusay na suweldo, kaya ang mga mahusay na kwalipikadong guro ay bihira doon.
Sa mga pangkat, madalas may 20-25 mga bata (kung minsan higit pa). Ang nasabing bilang ng mga mag-aaral ay nagpapahina sa parehong kalidad ng pangangalaga sa bata at mga pakinabang ng mga extracurricular na aktibidad. Tulad ng paniniwala ng marami, ito ay tiyak na dahil sa sobrang sikip ng mga pangkat ng kindergarten na madalas nagkakasakit ang mga mag-aaral. Dahil dito, napipilitan ang mga magulang na kumuha ng sakit na bakasyon, at sa parehong oras, ang isa ay hindi maaaring umasa sa isang mabuting pag-uugali mula sa employer.
Ang isa pang abala ay ang bata ay dapat na kunin mula sa kindergarten ng estado bago ang ika-6 ng gabi.
Kung ang araw ng pagtatrabaho ng mga magulang ay natapos nang huli kaysa sa kindergarten, kailangan nilang maglaan ng oras upang masundo ang sanggol sa tamang oras. Hindi rin nito napapabuti ang relasyon sa employer. Maaari ka ring umarkila ng isang tao na kukunin ang bata, dalhin siya sa bahay at hintayin ang mga nasa hustong gulang mula sa trabaho, na gumagawa ng isang dagdag na mga kindergarten ng estado bilang mababang suweldo sa wala.
Pribadong kindergarten
Sa isang pribadong kindergarten, ang pagbabayad para sa pagdalo ay magiging mas mataas kaysa sa isang pampubliko. Ngunit hindi nito binabawasan ang katanyagan ng mga komersyal na kindergarten. Siyempre, pipiliin ng mga magulang ang gayong mga pangkat para sa iba't ibang mga motibo - may iniisip na ang bata ay bibigyan ng higit na pansin doon, ang isang tao ay walang swerte sa isang lugar sa isang institusyon ng estado.
Sa isang maliit na pangkat, na kung saan ay karaniwang mga koleksyon ng mga pribadong kindergarten, ang mga bata ay mas madaling kontrolin. Ang mga oras ng pagbubukas ay maaaring magkakaiba, at sa ilang mga lugar maaari ka lamang sumang-ayon sa isang karagdagang bayad upang kunin ang bata sa paglaon.
Kung ang araw ng pagtatrabaho ng mga magulang ay hindi regular, kung gayon ang isang pribadong kindergarten ay maaaring isang kaligtasan lamang - doon maaari mong madalas na sumang-ayon na iwan ang bata sa isang magdamag na pananatili, dalhin siya sa katapusan ng linggo at malaman na bibigyan siya ng sapat na pansin.
Gayunpaman, kailangang isaalang-alang ng mga magulang ang mga sumusunod na kadahilanan: ang isang pribadong kindergarten ay hindi gaanong kakayanin sa kontrol ng gobyerno. Ang mga pribadong mangangalakal ay hindi responsable para sa mga mag-aaral, at ang pangyayaring ito ay override ang mga pakinabang ng mga komersyal na institusyon ng pangangalaga ng bata.
