Ang pinuno ay nakikilala sa pamamagitan ng kakayahang impluwensyahan ang ibang mga tao, upang mahawahan sila ng kanyang halimbawa. Upang mauna, ang isang indibidwal ay kailangang magkaroon ng ilang mga katangian ng pagkatao.
Mga personal na katangian
Ang kumpiyansa sa sarili ay maaaring mapansin kasama ng mga katangiang likas sa isang modernong pinuno. Nang walang sapat na kumpiyansa sa sarili, ang isang tao ay malabong makamit ang tagumpay at makuha ang pabor ng iba. Ang pinuno ay may mas kaunting pagdududa tungkol sa tagumpay sa hinaharap. Ngunit hindi ito rosas na baso. Ito ay lamang na ang taong ito ay hindi sanay na nasiraan ng loob at sumuko sa pagmuni-muni. Siya ay may pag-asa sa buhay, at sa kaso ng kabiguan, mayroon siyang isang backup na plano.
Ang isa pang tanda ng isang pinuno ay ang pagpapasiya. Siyempre, ang gayong tao ay nagtakda ng isang layunin at malinaw na nauunawaan kung paano eksaktong makakamit niya ang mga nilalayon na gawain. Ito ay lumalabas na ang isang indibidwal na nakakaalam ng mabuti sa kanyang mga hangarin at kakayahan, ay may isang mahusay na binuo na talino at negosyo ay maaaring maging isang pinuno.
Gayundin, ang namumuno ay nakikilala sa pamamagitan ng pagsusumikap. Kung wala ang kalidad na ito, hindi makakamit ng isang tao ang natitirang mga resulta. Pagkatapos ng lahat, ang kaalaman at kakayahan lamang ay hindi sapat. Upang mapagtanto ang iyong sarili, kailangan mong alisin ang katamaran at ugali ng pag-alis ng lahat para sa paglaon. Ang namumuno ay lubos na mahusay at maaaring gumawa ng higit pa sa ibang mga indibidwal sa parehong tagal ng panahon.
Mga relasyon sa iba
Ang isang aktibong posisyon sa buhay ay likas sa isang namumuno. Sa pakikipag-ugnay sa iba pang mga miyembro ng koponan, hindi siya natatakot na gumawa ng hakbangin. Ang gayong tao ay nakadarama ng kapanatagan saanman. Madali siyang nagiging buhay ng pagdiriwang. Minsan ang isang tao na may mga katangian ng isang namumuno ay naghihirap mula sa kawalan ng pansin. Sa lahat ng kanyang mga aksyon, hinahangad niyang makakuha ng kredibilidad sa koponan at akitin ang paghanga ng iba.
Alam ng isang namumuno kung paano pamahalaan ang mga tao. Alam niya na nangangailangan ito ng mga kasanayan upang matagumpay na maitaguyod ang pakikipag-ugnay sa iba at ang kakayahang mag-udyok sa mga sakup. Ang iba pang mga miyembro ng koponan ay kinikilala ang kanyang pagiging primado at sumusunod sa kanilang pinuno. Pagkatapos ng lahat, alam ng taong ito kung paano makahawa sa kanyang sariling sigasig at palaging may isang dagat ng mga ideya na kailangang ipatupad.
Ang isa pang kalidad ng isang namumuno ay ang kakayahang maunawaan ang mga tao. Ang kaalaman sa sikolohiya ay tumutulong sa kanya upang higit na maunawaan ang iba at makahanap ng isang diskarte sa kanila. Ang isang pinuno ay maaaring gumawa ng isang tao na makipag-usap at maunawaan siya. Ang kakayahang makiramay at mataas na pang-emosyonal na katalinuhan ay makilala ang isang tao. Gamit ang kanyang awtoridad at kakayahang manghimok, ang taong ito ay maaaring manalo ng tiwala ng mga tao at mapanalunan sila.
