Ang panahon ng pagbubuntis para sa bawat babae ay naiiba sa paggalaw. Nakasaad sa batas ng Russian Federation na mula lamang sa ika-30 linggo ng pagbubuntis ang isang babae ay maaaring pumunta sa maternity leave. Gayunpaman, sa maraming kadahilanan, ang ilang mga buntis na kababaihan ay kailangang pumunta sa ligal na bakasyon nang maaga sa iskedyul, kaya nagsimula silang maghanap ng iba't ibang mga paraan at solusyon sa problemang ito.
Panuto
Hakbang 1
Halos bawat babae ay dumaan sa isang kondisyon tulad ng pagbubuntis. Ang ilang mga kababaihan ay nagtatrabaho nang walang anumang mga problema, gumugol ng mga kinakailangang oras doon at madaling umuwi. Ang iba, sa panahon ng panganganak ng isang sanggol, ay nakakaramdam ng matinding pagkapagod; ang mga nakaraang problema sa kalusugan ay pinalala, edema, tono at presyon ay lilitaw. Kadalasan may mga sitwasyon kung kailan ang isang babae ay nangangailangan ng gamot o kahit na pagpapaospital. Ang Pagbubuntis ay isang malaking pasanin sa katawan na makayanan mo.
Hakbang 2
Ang isang normal na pagbubuntis ay tumatagal ng humigit-kumulang 280 araw o 40 linggo. Ayon sa Article 255 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga kababaihan, sa kanilang aplikasyon, ay binigyan ng maternity leave na may tagal na 70 araw ng kalendaryo bago manganak at 70 araw ng kalendaryo pagkatapos ng panganganak (sa kaso ng pagbubuntis ng singleton). Yung. ang babae ay nagpapatuloy sa pagbubuntis ng panganganak sa ika-30 linggo ng pagbubuntis.
Mayroong maraming mga paraan upang pumunta sa maternity leave nang maaga sa iskedyul.
Hakbang 3
Kung mayroon kang anumang mga problema sa kalusugan, gumawa ng appointment sa iyong GP at magreklamo tungkol sa iyong mahinang kalusugan. Ang doktor ay magsusulat ng isang sick leave na nagbibigay-daan sa iyo upang ligal na hindi makapasok sa trabaho. Kung mayroong isang tukoy na sakit, maaari kang lumingon sa isang makitid na nakatuon sa espesyalista: isang cardiologist, isang neuropathologist, atbp.
Hakbang 4
Kung mayroon kang isang mahirap na pagbubuntis, isang banta ng pagkalaglag o iba pang mga problema, makipag-ugnay sa iyong gynecologist na sinusubaybayan ang iyong pagbubuntis. Magagawa kang mag-refer sa iyo sa isang ospital para sa paggamot o pagsubaybay sa sanggol. Sa pagtatapos ng paggamot sa ospital, naglabas din ng sick leave.
Hakbang 5
Sumulat ng application ng bakasyon. Alinsunod sa artikulo 260 ng Labor Code ng Russian Federation, bago ang maternity leave, sa kahilingan ng isang babae, binigyan siya ng taunang bayad na bakasyon, anuman ang haba ng serbisyo sa employer na ito. Yung. bibigyan ka ng pagkakataon na "maglakad" ng isa pang buwan bago ang 30-linggong pagbubuntis.
Hakbang 6
Kung mayroon kang mas matatandang mga bata na wala pang 14 taong gulang, kung gayon sa kaganapan ng karamdaman ng isang bata, bibigyan ka ng district pediatrician ng isang sick leave upang pangalagaan ang bata sa anumang oras, anuman ang edad ng pagbubuntis.
Sa anumang kaso, ang isang babae, sa kanyang sarili o sa tulong ng kanyang dumadating na manggagamot, ay maaaring malutas ang isyu ng maagang pag-iwan ng maternity. Pagkatapos ng lahat, ang prayoridad dito ay palaging ang pagiging kalmado ng isang babae at isang malusog, buong-panahong sanggol.
