Hindi ginugugol ng mga tao ang lahat ng kanilang oras sa pagtatrabaho sa paggawa ng mga bagay. Nakikipag-usap sila, nagwawaksi ng pagkakaibigan, umibig, nag-aalab sa pag-iibigan. Ngunit upang mapalibutan ang isang kasamahan na nasugatan ng pagmamahal para sa iyo ay mas madali kaysa tanggihan ang isang boss, kung kanino nakasalalay ang iyong hinaharap.
Panuto
Hakbang 1
Ito ay madalas na mahirap na makilala ang molestation mula sa ordinaryong pansin at pakikilahok. Maaaring isipin ng isang babae na ang boss ay mabait sa kanya, at ang boss ay magiging buong kumpiyansa na nasiyahan ang ginang sa kanyang panliligaw. Upang hindi bigyan ang isang lalaki ng maling pag-asa, itigil ang anumang mga aksyon ng boss na hindi kanais-nais sa iyo. Halik kapag nakikipagkita, nakayakap sa baywang - kung ang ganitong paraan ng pagbati, sa iyong palagay, ay lampas sa mga hangganan, hilingin sa boss na huwag gawin ito at ipakilala ang isa pang ritwal - makipagkamay sa boss o gumawa ng isang mapaglarong knixen kapag nagkita kayo.
Hakbang 2
Subukang talakayin lamang ang mga walang kinikilingan na paksa sa iyong boss, o magpatuloy sa mga pag-uusap tungkol sa trabaho. Magalang ngunit paulit-ulit na patayin ang matalik na pag-uusap, tanggihan ang mga paanyaya na pumunta sa isang lugar nang magkasama, kahit na, sa unang tingin, ito ay isang ganap na inosenteng paglalakad sa parke o pagpupulong sa isang cafe. Sa kasong ito, iiwan ng matalinong boss ang mga plano upang makilala ka nang mas mabuti.
Hakbang 3
Ipaalam sa iyong boss at mga katrabaho na mayroon kang minamahal. Tanungin ang iyong kapareha (kung wala sa ngayon, hayaan ang isang kaibigan o kapatid na gampanan ang kanyang papel) upang matugunan ka pagkatapos ng trabaho. Sa oras ng tanghalian, tawagan ang lalaki at magkaroon ng isang magandang chat sa kanya, na binibigkas ang isang grupo ng mga mapagmahal na salita at pag-set up ng mga plano para sa gabi, habang hindi masyadong tinatago mula sa boss. Maglagay ng larawan niya sa iyong desktop at, kung tatanungin, sabihin na masaya ka sa iyong personal na buhay.
Hakbang 4
Huwag tanggapin ang mga regalo mula sa iyong boss. Sabihin na nahihiya ka, makakaramdam ka ng hindi komportable kung ang boss ay gumastos ng pera sa iyo, tiyak na naiinggit ang mga kasamahan na ang regalo ay ibinigay sa iyo, at hindi mo nais ang mga pagtatalo sa koponan.
Hakbang 5
Kung ang paulit-ulit na boss ay hindi nauunawaan ang mga pahiwatig, hindi siya napahiya ng katotohanan na mayroon kang isang permanenteng binata, mahigpit na sabihin na hindi. Ang mga mapait na salita ay maaaring pinatamis ng mga paalala na iginagalang mo ang iyong boss bilang isang pinuno, siya ay isang mahusay na propesyonal, at nasisiyahan ka sa pakikipagtulungan sa kanya. Kung natatakot ka para sa iyong karera sa hinaharap, ipaalala sa iyong boss na para sa isang matalino at may karanasan na tao, ang iyong menor de edad na hindi pagkakasundo ay tiyak na hindi magiging hadlang sa karagdagang mabungang trabaho.
Hakbang 6
Sa kasamaang palad, may mga taong mapaghiganti na mga lalaki na handa na gumawa ng anumang bagay upang makamit ang isang batang babae. Maaaring gamitin ang blackmail, nangangako na aalisin ka sa iyong trabaho at magsulat ng isang liham ng rekomendasyon na hindi papayagan kang makahanap ng ibang trabaho. Sa kasong ito, mayroon kang dalawang pagpipilian: mangolekta ng mga testigo mula sa mga kasamahan at pumunta sa korte, o magsimulang maghanap ng bagong trabaho.
