Kapag ang mga bata ay umabot sa isang tiyak na edad at may sapat na oras, maaari silang kumuha. Matutulungan nito ang bata na mahanap ang kanilang lugar sa lipunan at maghanda para sa karampatang gulang.
Panuto
Hakbang 1
Mangyaring tandaan na, alinsunod sa batas sa paggawa ng Russian Federation, mayroong mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga batang wala pang 18 taong gulang na dapat sundin. Halimbawa, ipinagbabawal ang mga bata na magtrabaho sa hindi malusog at mapanganib na kondisyon, paglipat at pag-angat ng mga mabibigat na bagay, atbp. Sa kasong ito, kinakailangan na magsagawa ng medikal na pagsusuri at gawin ito taun-taon bago umabot sa edad na 18 taon. Ang mga bata at kabataan ay maaaring magtrabaho lamang sa kanilang libreng oras mula sa paaralan o magtrabaho nang may oras na iskedyul ng sahod. Binibigyan sila ng 31 araw ng bayad na bakasyon bawat taon.
Hakbang 2
Irehistro ang iyong anak sa serbisyo sa trabaho sa iyong lugar ng tirahan, kung saan tutulungan ka ng mga dalubhasa na makahanap ng angkop na trabaho para sa kanya na nakakatugon sa mga pamantayan sa paggawa. Karaniwan, ito ay simpleng mga gawaing pangkomunidad: pagwawalis sa mga lansangan, paglilinis ng mga lugar, pag-post ng mga abiso at paghahatid ng mail.
Hakbang 3
Tumingin sa mga ad sa pahayagan at sa Internet, pagbibigay pansin sa mga bakanteng lugar kung saan walang kinakailangang karanasan sa trabaho at ang edad ng aplikante ay hindi mahalaga. Halimbawa, bigyang pansin ang gawain ng isang tagataguyod: makayanan ng bata ang pamamahagi ng mga leaflet sa loob ng bahay o sa labas, at sa parehong oras ang gayong gawain ay may isang maginhawang iskedyul.
Hakbang 4
Tanungin ang iyong mga kaibigan kung kailangan nila ng isang karagdagang part-time na empleyado sa kanilang lugar ng trabaho. Ang iba't ibang mga institusyon ay madalas na kulang sa trabaho at maaaring sumang-ayon na magparehistro ng isang kabataan. Kung ikaw ay isang tagapag-empleyo mismo, isaalang-alang ang paggamit sa iyong anak, halimbawa, bilang iyong tumutulong.
Hakbang 5
Ilagay ang iyong anak sa angkop na posisyon bilang isang intern o trainee. Sa parehong oras, hindi siya makakatanggap ng suweldo, ngunit makukuha niya ang kinakailangang karanasan sa trabaho at makakapagtrabaho sa anumang oras na maginhawa para sa kanya.
