Alinsunod sa mga susugan na panuntunan, ang mga benepisyo sa lipunan ay kinakalkula batay sa average na mga kita sa loob ng 24 na buwan. Limitado ang mga bayad na araw para sa sick leave, na ibinibigay para sa pangangalaga sa mga menor de edad na bata. Gayundin, ang accrual sa sertipiko ng incapacity para sa trabaho ay nagbago, depende sa iniresetang mode ng pangangalaga. Ang pangangalaga sa inpatient ay binabayaran sa lahat ng oras batay sa haba ng serbisyo ng empleyado, para sa pag-aalaga ng outpatient hanggang 10 araw - batay sa haba ng serbisyo, mula sa 11 araw - 50% ng average na mga kita, anuman ang haba ng serbisyo.
Panuto
Hakbang 1
Ang sakit na bakasyon ay binabayaran para sa pag-aalaga ng mga bata hanggang sa edad na 15 taon. Ang mga pagbabayad para sa isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay dapat na kalkulahin depende sa kabuuang haba ng serbisyo ng empleyado. Na may higit sa 8 taong karanasan, 100% ng average na pang-araw-araw na kita sa loob ng 24 na buwan ay naipon, mula 5 hanggang 8 taon - 80%, hanggang sa 5 taon - 60%.
Hakbang 2
Kinakailangan ding isaalang-alang kung anong uri ng pangangalaga sa bata ang ibinigay. Sa kaso ng pangangalaga sa inpatient, ang pagbabayad ay dapat gawin para sa lahat ng araw depende sa kabuuang haba ng serbisyo ng empleyado; sa kaso ng pangangalaga sa labas ng pasyente, ang pagbabayad ay nagawa para sa unang 10 araw, depende sa kabuuang haba ng serbisyo, mula sa Ika-11 araw - 50% ng average na pang-araw-araw na kita sa loob ng 24 na buwan.
Hakbang 3
Ngunit hindi lamang iyon ang dapat isaalang-alang. Kung nag-iingat para sa isang bata mula 7 hanggang 15 taong gulang, kailangan mong singilin nang hindi hihigit sa 15 araw para sa isang sick leave. Ang oras ng pangangalaga ay limitado sa 45 araw sa isang taon. Iyon ay, kung ang isang bata ay nangangailangan ng mas mahabang pangangalaga, kung gayon ang mga araw na ito ay hindi napapailalim sa pagbabayad, kaya ang isa pang malapit na kamag-anak ng bata ay maaaring mag-isyu ng isang sakit na bakasyon.
Hakbang 4
Kung ang bata ay hindi pinagana, pagkatapos ay 120 araw ay maaaring bayaran para sa pangangalaga sa buong taon. Ang oras ng pangangalaga ay hindi limitado sa mga batang may HIV at mga bata na nagdusa mula sa pagbabakuna. Ang lahat ng mga sakit na dahon na lumalagpas sa ipinahiwatig na mga deadline ay hindi binabayaran at hindi mga dokumento na exempted mula sa trabaho. Ang employer ay may karapatang maghatid ng absenteeism at ibasura sa ilalim ng nauugnay na artikulo.
Hakbang 5
Upang makalkula ang average na mga kita para sa pagbabayad ng sick leave para sa pag-aalaga ng isang menor de edad na bata, kailangan mong idagdag ang lahat ng mga halagang nakuha sa loob ng 24 na buwan, kung saan sinisingil ang mga premium ng seguro, at hatiin ng 730. Ang nagresultang pigura ay ang average na pang-araw-araw na kita sa loob ng 24 na buwan, batay sa kung aling karagdagang pagkalkula ang ginawa …
