Simula mula sa isang tiyak na tagal ng pagbubuntis, ang isang babae ay may karapatang mag-iwan ng sakit para sa pagbubuntis at panganganak, na binabayaran ng estado. Hindi ito magiging mahirap na makuha ang sakit na ito, ngunit mayroon pa ring ilang mga subtleties na dapat mong bigyang pansin.
Panuto
Hakbang 1
Ang sakit na bakasyon ay kailangang maibigay ng iyong obstetrician-gynecologist sa antenatal clinic kung saan ka nakarehistro. Obligado siyang magbigay sa iyo ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa isang panahon ng 30 utak na dalubhasa, at ang panahon ng sick leave ay dapat na 140 araw. Sa maraming pagbubuntis, maaari kang kumuha ng sick leave sa 28 linggo sa loob ng 194 araw.
Hakbang 2
Kung hindi mo nais na pumunta sa maternity leave nang maaga, maaari mong tanggihan na mag-isyu ng sick leave. Sa kasong ito, bibigyan ka nito sa unang kahilingan bago maihatid.
Hakbang 3
Kung ang kapanganakan ay naganap bago ang 30 linggo ng pagbubuntis, pagkatapos ay ang isang sick leave para sa pagbubuntis at panganganak ay ibibigay sa iyo sa maternity hospital kung saan ka nanganak. Ang panahon ng nasabing sakit na bakasyon ay magiging 156 araw.
Hakbang 4
Kung mayroong anumang mga komplikasyon sa panahon ng panganganak, pagkatapos ay sa paglabas ay bibigyan ka ng karagdagang sakit na bakasyon sa loob ng 16 na araw.
Hakbang 5
Matapos mong matanggap ang iyong sick leave sa iyong mga kamay, tiyaking suriin na napunan ito nang tama. Mangyaring tandaan na simula sa Hulyo 22, 2011, ito ay magiging lila, asul o itim at hindi makukumpleto ng isang ballpen. Sa sick leave, dalawang triangular seal ang inilalagay - sa itaas at ibabang kanang sulok at isang parihabang - sa kaliwang itaas, na nagpapahiwatig ng pangalan ng institusyong medikal. Ang huling selyo ay maaaring hindi, pagkatapos ang impormasyon tungkol sa klinika ay ipinasok sa form sa pamamagitan ng kamay. Huwag kalimutan na suriin din kung ang iyong data at data tungkol sa samahan kung saan ipapadala ang sakit na bakasyon ay naipasok nang tama.
Hakbang 6
Dalhin ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho sa departamento ng HR o departamento ng accounting ng samahan kung saan ka nagtatrabaho. Doon kakailanganin mong magsulat ng isang aplikasyon para sa sick leave. Sa loob ng 10 araw, dapat kang makatanggap ng mga benepisyo sa maternity.
